prednalog.ru

Как рассчитать больничный, если сотрудница работает при неполной ставке, и ее доход при этом получается ниже МРОТ?

Пособие по временной нетрудоспособности, в частности, больничный на полставки (ставке 0,25) рассчитываем следующим образом.

Допустим, сотрудница устраивается на работу на 0,25 ставки. Оклад в данной должности, 16 000 рублей, соответственно, ее заработок в месяц 4000 рублей, что является суммой, ниже «минималки».

Алгоритм такого расчета следующий. Для начала рассчитываем фактический средний заработок сотрудницы. Затем сравниваем его с МРОТ, пересчитанный на фактически отработанное время сотрудницы (письмо ФСС России № 15-03-14/12–12658 от 30.10.12). Если фактический заработок получился больше, рассчитываем пособие из него.

Пример.

Сотрудница Карпова Л.И. работает в ООО «Терем» на 0,25 ставки. Оклад в данной должности составил 16 000 руб. Допустим, стаж сотрудницы 4 года. В 2014 году сотрудница была на больничном 5дней. МРОТ на данный момент 5554 руб.

Заработок сотрудницы в месяц получается

16 000 × 0,25 = 4000 руб.

Данный заработок ниже «минималки».

Считаем заработок за расчетный период Карповой Л.И. (2012-2013г.)

4000 × 24мес. = 96000 рублей.

МРОТ на данный момент 5554 руб.

Считаем фактический средний заработок.

96 000 : 730 = 131,51руб.

Считаем заработок из МРОТ при таком же режиме работы

5554 руб. × 0,25 × 24 : 730 = 45,65 руб.

Сравниваем заработки 131,51 > 45,65. Таким образом, пособие считаем из фактического заработка.

Расчет больничного при неполной занятости Карповой Л.И.

131,51 × 5 × 60% = 394,53 руб.

Таким способом можно рассчитать не только больничный на полставки (при неполной занятости), но и другие пособия по временной нетрудоспособности, например, детские.