Как рассчитать пособия по беременности и родам из МРОТ (минималки) в 2013. Примеры.

Как рассчитать пособия по беременности и родам из МРОТ (минималки) в 2013. Примеры.Как рассчитать пособия по беременности и родам из МРОТ (минималки) в 2013? Расчет декретных пособий таит в себе много особенностей. И главная из них - это порядок самого расчета пособия. Рассмотрим случаи расчета пособия по беременности и родам, если сотрудница проработала меньше 6 месяцев, или средний заработок ниже минимального.

Как рассчитать декретное пособие, если в расчетном периоде нет заработка или он ниже МРОТ (минималки)?

Если у сотрудницы в расчетном периоде заработка не было, либо он был меньше МРОТ, декретное пособие рассчитывается, исходя из МРОТ на дату наступления страхового случая (часть 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Но чтобы рассчитать средний заработок, нормативные документы устанавливают разные правила для одной и той же ситуации: ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255 гласит, что МРОТ сравнивается со среднемесячным заработком, а письмо ФСС № 14-03-18/05-2129 от 11 марта 2011 г. – со среднедневным.

На сегодняшний день п. 15.3 Положения № 375 определяет алгоритм расчета среднего заработка для декретных пособий из МРОТ:

МРОТ *24 / 730 = 5205 * 24 / 730 = 171,21руб.

С этой цифрой и сравнивается средний заработок, фактически полученный сотрудницей. Но при этом вы из расчета исключаете периоды, определенные в ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ – это те периоды, в которые на заработок не начислялись страховые взносы в ФСС.

Рассмотрим данные правила на конкретных примерах.

Работница устроилась на работу в 2012 году, раньше она нигде не работала. Рассчитаем ее средний заработок для расчета декретных в 2013 году:

СЗ = В : 731, где

СЗ — среднедневной заработок;
В — только выплаты, учитываемые за расчетный период.

Затем сравниваем полученную цифру со среднедневным заработком для расчета пособия из МРОТ (171,12 руб.).

Пример 1.

Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам в 2013 году, если сотрудница устроилась на работу в 2012 году.

Чагова И.Р. устроилась на работу в ООО «Компонент» 3 августа 2012 года. До этого периода Чагова И.Р. нигде не работала. С 15 февраля 2013 она идет в отпуск по беременности и родам сроком на 140 календарных дней. Расчетный период за 2011—2012 годы – 360+361= 731 день (календарный). За это время работница присутствовала на работе все рабочие дни, и исключаемых периодов у нее не было. Страховой стаж Чаговой И.Р. на дату ухода в декрет более 6 мес.Сумма заработка за 2012 год – 80 000рублей. За 2011 год начислений нет. Превышения лимита в 512 000 здесь тоже не наблюдается.

Рассчитаем сумму фактического дневного заработка:

80 000 руб. / 731 дн. = 109,44 руб.

Эта цифра меньше, чем 171,12, поэтому сумму пособия по беременности и родам считаем, исходя из минималки.

171,12 * 140 = 23 956,80 руб.

Теперь рассмотрим другую ситуацию: та же работница была в отпуске по уходу за ребенком, и вышла из него в 2012 году.

Тогда формула для расчета будет иметь вид

СЗ = В : (730 (731 или 732) — Д), где

СЗ — среднедневной заработок;
В — только выплаты, учитываемые за расчетный период;
Д — календарные дни в исключаемых периодах.

После расчета сумма фактического заработка опять сравнивается с 171,12 руб.

Пример 2.

Дополним условия прошлого примера. Чагова И.Р. в 2011-2012 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, и вышла на работу 3 августа. В феврале 2013 она опять уходит во второй декрет.

Расчетный период – 2011-2012г. (360+361) = 731 кал.день.
Дни работы Чаговой – с 3августа по 31 декабря – 151 календарный день.

731-151= 580 календарных дня. Этот период из расчета исключаем.

Заработок оставим прежний 80 000 рублей. Эта сумма не превышает лимит 512 000.

Тогда считаем размер фактического заработка

80 000 / 151 = 529,80 руб.

Полученная цифра уже больше минималки 171,12, но не больше лимита 1335,62.

Тогда сумма пособия рассчитывается так

529,80 * 140дней = 74 172руб.

Еще: по желанию сотрудницы, расчетный период может быть заменен на два предшествующих этому периоду года, если это будет более выгодно для расчета пособия. Но лимит ограничения действует и в этом случае.

Как рассчитать сумму пособия, если стаж меньше шести месяцев?

Рассмотрим ситуацию, когда сотрудница работала менее 6 месяцев. Тогда пособие выплачивается из МРОТ, рассчитанный за полный календарный месяц. В этом случае формула расчета пособия:

Б = МРОТ : Д * К, где

Б — пособие по больничному листу (максимальное);
МРОТ — минималка в месяце, в котором работница пошла в декрет;
Д — число календарных дней в месяце;
К — количество календарных дней, когда сотрудница была в декрете в данном месяце.

Пример 3.

Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ, если заработок ниже минимального, а стаж меньше шести месяцев?

Работница ООО «Кофейня» Пучкова С. М. уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта по 20 июля 2013. Она работает на данном предприятии с ноября 2012. На момент ухода в декрет ее стаж меньше 6 месяцев. Она трудится полный рабочий день. Районных коэффициентов в данной местности нет.

Расчетный период - 2011-2012. Заработок за 2012 год составил 26 000руб. В 2011 начислений не было. Исключаемых периодов тоже нет.

Рассчитаем среднедневной заработок

26 000 / 731 = 35,56руб.

Среднедневной заработок минималки 171,12 (больше, чем фактический заработок).

Считаем заработок за месяц, в котором 31 день, из минимально размера среднедневного заработка.

171,12 * 31 = 5304,72

Но это больше, чем 5205. Таким образом, заработок за месяцы с 31 календарным днем уменьшаем до суммы 5205.

Тогда суммы заработка считаем отдельно по месяцам:
Март 171,12 * 29 = 4962,48
Апрель 171,12 *30 = 5133,60
Май (31 день) - 5205
Июнь 171, 12*30 = 5133,60
Июль 171,12* 20 = 3422,40
Всего сумма декретных составит 23 853,08 руб.

Как рассчитать пособие беременности и родам исходя из МРОТ, когда заработок больше минимального?

Рассмотрим прошлый пример, но уже с большим заработком.

Пример 4.

Работница ООО «Кофейня» Пучкова С. М. уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта по 20 июля. Она работает на данном предприятии с ноября 2012. На момент ухода в декрет ее стаж меньше 6 месяцев. Она трудится полный рабочий день. Районных коэффициентов в данной местности нет. Заработок за данный период составил 180 000 руб.

180 000/ 731 = 246,24 (это больше минималки 171,12), поэтому пособие считается по верхнему пределу.

Тогда пособие будем считать отдельно по месяцам:
Март 5205/31 *29 = 4969,19 (29 – число дней декретного отпуска в марте)
Апрель 5205
Май (31 день) - 5205
Июнь 5205
Июль 5205 / 31 *20 = 3358,06 (20 – число дней декретного отпуска в июле)
Всего сумма декретных составит 23 842,26 руб.

 

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий