prednalog.ru

Как уменьшить ЕНВД? Этот вопрос задают те предприниматели, которые претендуют на работу на режиме ЕНВД, но у них завышены показатели ограничений по данному виду деятельности. Рассмотрим ситуацию, когда физическим показателем является количество работников (лимит – 100 человек) и количество транспортных средств (лимит – 20 автомобилей).

Если количество работников компании превышает 100 человек, а вы непременно хотите остаться на ЕНВД, то вам необходимо уменьшить численность. Каким образом это сделать? Компании нашли выход: они переводят своих работников на аутсорсинг, т.е. оформляют своих работников в дружественную организацию либо устраивают их там же на работу, а с прежнего места работы увольняют.

Аутсорсер – независимая компания (или человек), оказывающий вашей организации («вмененщику») соответствующие услуги. Чаще всего с аутсорсером заключается договор субподряда (если вид деятельности – оказание бытовых услуг).

Для предприятий розничной торговли можно заключить комплексный договор возмездного оказания услуг по организации торговли. На основании такого договора работники могут исполнять прежние обязанности в том же месте: продавцы, охранники, кладовщики, грузчики. На практике часто встречаются агентские договора, на основании которых агент может совершать юридические действия: принимать выручку в кассу, от имени заказчика заключать договора и т.д. (ст. 1005 ГК РФ).

Помимо комплексного договора с набором комплекса услуг, компания может заключать несколько специальных договоров. Например, договор бухгалтерского обслуживания, договор хранения (если по роду деятельности вам необходим кладовщик) , агентский договор на закупку товара, договор на выполнение погрузочно-разгрузочных работ, договор на обслуживание ЭВМ и пр.).

При заключении дополнительных договоров, сотрудники компании-аутсорсера не войдут в среднесписочную численность работников у плательщика ЕНВД (постановления ФАС Уральского округа № Ф09-7078/12 от 03.08.12).
Также может быть снижен такой физический показатель как количество автотранспорта. Чтобы продолжать работать на «вмененке», у транспортной компании может быть как собственных, так и арендованных автомобилей не более 20 единиц (пп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ).

Другие автомобили работают в дружественной компании-субперевозчике, работающей на «упрощенке» или ИП на патенте (пп. 10 и 11 п. 2 ст. 346.43 НК РФ).

Суть таких манипуляций не меняется: за счет снижения количества транспортных средств ваша компания продолжает оставаться на ЕНВД, а то и снизить сумму ЕНВД.

Какая у «вменещика» выручка – это к самому вмененному налогу не относится, поскольку на данный момент ЕНВД платится от физических показателей, а не от размера выручки. Поэтому выгоднее всего для плательщика ЕНВД показать максимальную выручку. Т.е. можно оставить у «вмененщика» те автомобили, которые приносят максимальный доход, остальные же, менее доходные, передать дружественным организациям, работавшим на «упрощенке».

Судебная практика в данном случае отрицательна. Дружественные компании видно сразу, особенно если человек устроен на ту же должность и остается работать на том же рабочем месте, только его начальником теперь становится другая организация - компания подрядчика. Это, конечно, риск для плательщика ЕНВД.
Еще несколько слов о том, как уменьшить ЕНВД. Естественно, можно устроить работников и как ИП (подробности здесь).

Налоговые схемы сейчас очень популярны не только у бухгалтеров, но и у инспекторов. Так что будьте внимательны к переводу своих сотрудников.