Доплаты до должностного оклада входят в себестоимость?

Куда отнести доплаты до должностного окладаЧасто бывают ситуации, когда организация доплачивает работникам, получающим пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, доплату до должностного оклада.  Куда относить эти виды расходов при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль? Можно ли их отнести на уменьшение прибыли? Как разъясняет Минфин России в  письме от 18.05.12 № 03-03-06/1/254, что доплаты до должностного оклада отнести на затраты предприятия и учесть при налогообложении прибыли можно.

Как известно, в состав заработной платы включаются любые начисления работникам в денежной и натуральной форме, а также различные начисления, премии и прочее, предусмотренное законодательством, коллективным или трудовым договором (статья 255 НК РФ).

Эта статья НК РФ регламентирует  относить к расходам на оплату труда все виды расходов в пользу работников, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре.  Если в трудовом или коллективном договоре предусмотрены доплаты до должностного оклада на период временной нетрудоспособности, то такие расходы можно включить в себестоимость и учесть при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий