Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, «минималка») в 2014 году.

Сентябрь 27th, 2013 admin

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, "минималка") в 2014 году.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, "минималка") в 2014 году увеличат. Он составит 5554рубля. Этот законопроект уже одобрен Правительством.

Увеличение произошло с учетом инфляции за 2013год. Размер увеличения составляет 6,7% или 349 рублей.
Новый МРОТ, как обычно, до среднего прожиточного минимума не дотягивает. В 2013 году он составил 7911 рублей (это средние данные по России). МРОТ на сегодня – 5205рублей, что соответствует лишь 65,8% от прожиточного минимума.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Related posts:

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2012году в Челябинской области.
  2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по регионам России в 2012году.
  3. Федеральный МРОТ («минималка») с 1 января 2013 года увеличится.
  4. Расчет пособия из МРОТ (минималки) в 2013 году. Примеры.
  5. ЕНВД в 2014 году собираются отменить!
Опубликовано в рубрике Бухгалтерский учет, Новости, Предпринимательство Метки:
«
»
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

3 комментария к записи “Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, «минималка») в 2014 году.”

  1. Елена:
    Сентябрь 28, 2013 в 4:56 пп

    Какая разница между минимальной пенсией и минимальным прожиточным минимумом! Удручает…

    Ответить
  2. Евгения:
    Октябрь 2, 2013 в 6:03 дп

    Хочется уточнить, при расчете фиксированных взносов в ПФР, минималку также увеличивать в 2 раза или в 2014 году сжалятся?

    Ответить
    • admin:
      Октябрь 2, 2013 в 4:09 пп

      Что касается фиксированных взносов в 2014 году, то там новая схема расчета Смотрите здесьhttp://prednalog.ru/snizhenie-strahovyih-vznosov-v-2013-godu-dlya-ip-s-nebolshimi-dohodami-i-raschet-s-dohodami-bolee-300-000rubley/.

      Ответить

Оставить комментарий