Расчет больничного листа в 2012году.

Как рассчитать больничный лист 2012Как правильно рассчитать больничный лист в 2012 году? Для расчета больничного листа нужно сначала определить расчетный период. С 01 января 2012года расчетный период для оплаты больничного листа - два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), это 24 календарных месяца, предшествующие году болезни (в 2012году - с 01.01.2010 до 31.12.2011). Затем определяем средний дневной заработок для начисления больничного листа в 2012году.

В средний заработок, из которого начисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).

Средний дневной заработок определяется путем деления начисленной суммы заработной платы за расчетный период (24 календарных месяца) на 730. В начисленный заработок для расчета пособия включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы ФСС России в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Если застрахованное лицо не имело заработка в период начисления больничного листа, или средний заработок, рассчитанный за этот период в расчете на полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного ФЗ на день наступления страхового случая, пособия начисляются, исходя из минимальной оплаты труда (МРОТ по областям можно посмотреть здесь).

Согласно пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ до 01.01.2012г. работодатель оплачивал первые два дня больничного листа, остальные дни болезни оплачивались из ФСС. В случаях, предусмотренных п.2-п.5 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности оплачивается из средств ФСС с первого дня наступления страхового случая. С 01 января 2012г  работодатель оплачивает первые три дня больничного листа. Остальные дни болезни оплачиваются из ФСС (согласно пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В случаях, предусмотренных п.2-п.5 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности оплачивается из средств ФСС с первого дня наступления страхового случая.

Ограничения по среднедневному заработку для начисления больничных листов.

До 01 января 2011г. средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не мог превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365. (Статья 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). До 01.01.2011г. это составляло 415000 : 365 = 1136,99 руб. Максимальный размер среднедневной заработной платы в 2011году - (415000+415000) /730 = 1136,99 руб. Максимальный размер среднедневной заработной платы в 2012году - (463000+415000) /730 = 1202,74 руб. На данный момент ограничения по больничному листу - это те суммы, которые выплачиваются за счет фонда. Остальная часть пособия (если она больше выплаченного ФСС) выплачивается за счет работодателя.

Страховой стаж и средний заработок

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общем порядке в следующем размере: 1) застрахованному лицу со страховым стажем 8 и более лет - 100% среднего заработка; 2) застрахованному лицу со страховым стажем от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; 3) застрахованному лицу со страховым стажем до 5 лет - 60% среднего заработка. Если страховой случай наступил течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой страхователи подлежат обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка.

 Расчет больничного листа исходя из МРОТ.

1) Лицу, не имеющему заработка за предыдущие два года

2) Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев 3) работнику, нарушившему режим или не явившемуся к врачу без уважительных причин (МРОТ со дня нарушения) 4) работнику с травмой или заболеванием, наступившим в результате наркотического, алкогольного или токсического опьянения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за  МРОТ с учетом районных коэффициентов для данной местности. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то его средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, но не менее  МРОТ*24/730.

Расчет больничного листа при уходе за ребенком или другим членом семьи.

При уходе за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом: 1) при амбулаторном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за первые 10 календарных дней в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком. 3) Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи при его амбулаторном лечении (за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет) выплачивается в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.

Расчет больничного листа при простое.

За период простоя до 01 января 2012г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось в том же размере, в каком сохранялась за это время заработная плата, но не больше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. С 01 января 2012г. пособие по временной нетрудоспособности, наступившее в период простоя, не выплачивается. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не больше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Пример расчета больничного листа за 2012год.

Круглов К.И. работает в ООО «Ветер» с 2008 года. В 2012 году он проболел с 14 по 21 января (8 календарных дней). В 2010 году его заработная плата, на которую начислялись взносы в ФСС, ПФР,ОМС составила 383 200 руб., в 2011 году – 468 500 руб. Страховой стаж для начисления больничного листа 5 лет. Рассчитаваем сумму пособия по временной нетрудоспособности в 2012году.. В 2010 году заработок Круглова К.И. не превышает максимум для начислений взносов в ПФР,ОМС,ФСС (383 200 < 415 000), поэтому он учитывается в полном объеме. В 2011году заработок Круглова К.А. превысил допустимый максимум для начислений взносов в ПФР,ОМС,ФСС (468 500 > 463 000),  и  в расчет пособия включаем  только сумму 463 000 руб. Среднедневной заработок для пособия составит: (383 200 + 463 000) / 730 = 1159,18 руб. Пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже 5лет начисляется и выплачивается в размере 80% среднего заработка. Первые 3 дня болезни оплачиваются за счет работодателя. 1159,18 * 0,8 * 3 = 2782,03 рублей. – сумма за счет работодателя. Остальные (5 календарных дней) –  за счет средств ФСС: 1159,18 * 0,8 * 5 = 4636,72 рублей. Всего  пособие Круглова К.И. составило: 2782,03 + 4636,72 = 7418,75 рублей.

Пример расчета из МРОТ.

1.Среднедневной заработок из МРОТ МРОТ*24/730=4611*24/730 = 151.59 2.Применяем районный коэффициент при необходимости либо сразу берем сумму МРОТ вашей области. Например, Челябинская область - 6800руб. (Многие бухгалтера начисляют на минималку уральский коэффициент, но  ур.коэффициент входит в МРОТ) 6800*24/730=223,56руб в день. 3. Умножаем полученную сумму на количество дней болезни.   Расчет больничного листа по беременности и родам можно посмотреть здесь.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

79 комментариев к записи “Расчет больничного листа в 2012году.”

  1. спасибо, теперь смогу самостоятельно сделать расчет по больничному

  2. Очень нужная и важная статья по расчету больничного с подробным описанием.

  3. У вас очень полезный сайт. Иногда люди не могут добиться от своего бухгалтера пояснений.

  4. До сих пор не определилась, сложнее теперь стало рассчитывать больничный, или легче. Я их вообще рассчитывать не люблю.

  5. Вера:

    Доброго времени суток!
    Спасибо огромное за статью, со стандартными случаями всё теперь понятно. А вот у меня такая неординарная ситуация:
    работник предоставил больничные по основному месту работы и по совместительству с 22 мая по 19 июля 2012. По основному месту пособие оплачено. На втором месте (фирма Б) в выплате пособия отказано по причине перерыва в работе (сотрудник работал по совместительству на фирме А с 01 января 2010 по 18 марта 2010, затем на фирме Б — с 03 декабря 2010 по настоящее время.
    Судя по статье, поскольку работник отработал по совместительству неполные 2 года, я бы посчитала его пособие из МРОТ с учетом районного коэффициента и применила коэффициент 0,5, так как сотрудник получает половину ставки.
    Как Вы считаете?

    • admin:

      В связи с тем, что работник по совместительству работает с 03.12.10(насколько я поняла) по сегодняшнее время, то для начала следует сравнить его фактические заработки за указанный расчетный период (в связи с тем, что заработок за расчетный период все-таки был). Если он окажется меньше 1/2 из расчета 24 минималок (55332 руб), то следует больничные рассчитать из минималок, если больше — из фактических сумм. На эту тему можно посмотреть статью «Как рассчитать пособие из минималки?» http://prednalog.ru/buhgalterskiy-uchet/kak-rasschitat-posobie-iz-minimalki-mrot

  6. Наталья:

    Добрый день!

    Если сможете, подскажите, как будут рассчитываться больничные в моем случае.
    Трудоустраиваюсь на другое предприятие, проработав на предыдущем 10 лет. Имею з/п за 2010 и 2011 гг. Предприятие отчисляло все необходимые выплаты в ФСС.

    С уважением, Наталья.

    • admin:

      При переходе на другое место работы на новом месте в расчет больничных листов берется страховой стаж — это период, в котором ФСС получал выплаты с вашей зарплаты. Поскольку отчисления производились регулярно, то ваш страховой стаж 10 лет (более 8 лет), поэтому вы имеете право на выплату больничного, исходя из ставки 100% среднего заработка (Федеральный Закон N 255-ФЗ от 29.12.2006) Страховой стаж подтверждается в Фонде социального страхования.

  7. Татьяна:

    Добрый день.
    Подскажите, как рассчитать больничный.
    Работаю по совместительству с июня 2011, оплата 7000 р. До июня стажа нет. была на больничном в августе 2012 — 11 дней.
    Заранее спасибо.

    • admin:

      Для начала сравниваем ваш заработок расчетный период (у вас за 2011г). Он получится примерно 7*7000 = 49000 руб. Эта сумма меньше, чем (110664/2). Следовательно, больничный вам будет рассчитан, исходя из минималки. 110664/730 =151,59 — ср. дневной заработок при полной занятости рабочего дня. Затем умножаем его на 60%(стаж менее 5лет) и на районный коэффициент и делим на 2(как совместителя). В зависимости от предприятия и местаположения минималка может браться федеральная или районная. На эту тему можно почитать статью «Как рассчитать пособие из минималки» (МРОТ)?http://prednalog.ru/buhgalterskiy-uchet/kak-rasschitat-posobie-iz-minimalki-mrot

  8. Галина:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как должен быть правильно начислен больничный лист, если человек в 2010г.и по апрель 2011г работал на полную ставку, а с апреля 2011 по настоящее время на 0,5 ставки. На больнчном была с 17 июля по 17 августа.

    • admin:

      Поскольку стаж сотрудника более 6 месяцев, считаете так:
      Среднедневная зарплата = (Заработок 2010+2011) / 730, сравниваете сумму с исчисленной из МРОТ: СДЗмин= 151,59 * 0,5 ставки = 75,80.
      Если Ваша сумма заработка больше, то считаете, исходя из нее, затем учитываете страховой стаж.

  9. Рамина:

    Здравствуйте! Будьте добры, подскажите, если можете, мне, как мне следует поступать в данном случае:
    Я работаю в школе со второй половины 2008 года, в конце этого года ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2009 года у меня родилась дочь. В сентябре 2011 года я вернулась из отпуска и проработала в школе полный год, одновременно, тогда же в сентябре 2011 года я устроилась на работу в филармонию, где так же работала весь этот год. На данный момент я выхожу в отпуск по беременности и родам с 17 сентября 2012 года. Зарплата в школе у меня была 4500 руб, тогда как в филармонии 7600. Как мне оформить больничный, где лучше брать пособие по беременности и родам, могу ли я взять его на обеих работах или нужно выбрать одно? В школе я работаю дольше, то есть, по идее, если будет расчитываться моя зарплата за 2010-2011 годы, то в расчет будет браться зарплата в школе, но в филармонии зарплата выше, значит и пособие было бы выше. В общем, я пока не могу разобраться, как быть. Спасибо.

    • admin:

      Для начала вам нужно взять больничные листы со всех работ. Пусть вам начислят больничный по беременности везде. тем более, если зарплата была всего 4500, то учитывая минималку, ваши начисления должны быть больше, чем фактически выплаченные — будут считаться из минималки (в школе). Выбирайте выплату больничного по старым правилам — средняя зарплата берется, исходя из заработка за последний год: зарплата за последний год делится на 365 за минусом количества дней отпуска без содержания и больничных.

  10. Марина:

    Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. Человек устроился к нам на работу по совместительству 22 июня 2012г. С 25 июня находится на больничном до сих пор. Больничный оплачивать 50% от минималки?

    • admin:

      Да, раз он отработал менее полугода — больничный считается из минималки, а так как он совместитель, то берется половина суммы.

  11. Рамина:

    Спасибо Вам большое за ответ. Я ведь правильно понимаю, что для выбора старого варианта расчета, должна написать заявление на обеих работах? И на каждой мне будут выплачивать 100 процентов от зарплаты (в школе о минимальной), то есть за пособием мне надо будет прийти на обе работы.

    • admin:

      Да, для выбора расчета вам нужно написать заявление на оба места работы. В школе, если вам выплатят из минималки, сумма будет даже больше, чем из фактического заработка.

  12. Рамина:

    Спасибо большое Вам. 🙂

  13. Наталья:

    Здравствуйте,подскажите пожалуйста.с 06.09.2010 я находилась в декретном отпуске,3.09.2012 вышла на работу,через 2 недели пошла на больничный по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста как мне должны расчитать выплату за этот больничный лист? (общий стаж работы 3 года)

    • admin:

      Согласно закону 255-ФЗ ст 14. п1, если вы были в декрете и т.п., то вы можете написать заявление ,чтобы для расчета больничного у вас брался стаж за годы, предшествующие наступлению декрета и т.п., если это приведет к увеличению размера пособия. Но, не думаю, что при расчетах за предшествующий период (2008-2009) ваша средняя зарплата была больше, чем рассчитанная из минималки, поскольку стажа очень мало. Поэтому, вам рассчитают больничный из минималки.

  14. Анна:

    Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться как должен был начислен мне больничный лист. Общий стаж работы с декабря 2007 года, с мая 2009г по ноябрь 2011г находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вернулась на работу на то же предприятие с декабря 2011 года. На больничном по уходу за ребенком (ему 3 года) была с 10 по 21 сентября. Средняя заработная плата за 9 отработанных после выхода из декрета месяцев — 18380,08 рублей. Мне насчитали больничный за 12 дней — 1273,32 рублей. Проживаю в Иркутской области. Подскажите пожалуйста, как в моем случае должен правильно насчитываться больничный?

    • admin:

      Видимо, вам насчитали больничный, исходя из минималки, и они правы. Если вы хотите увеличить сумму, вы можете написать заявление на то,чтобы в расчетный период взяли не последние два года перед больничным, а предшествующие ему (если это приведет к увеличению суммы больничного), т.е. 2008-2009, когда у вас был доход (255-ФЗ ст 14. п1).

  15. Оксана:

    Здравствуйте. Помогите разобраться в следующей ситуации.
    1) Оплатят ли мне больничный?
    24 сентября 2012 года написала заявление на выход с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с прерыванием этого отпуска с 01 октября 2012 года. Ребенок заболел и с 01 октября 2012 года взяла больничный по уходу за ребенком.
    2) Если этот больничный оплатят, то как будут рассчитывать его?
    08.11.2010 — 28.04.2011 — отпуск по беременности и родам
    29.04.2011 — 31.05.2011 — очередной отпуск
    01.06.2011 — 30.09.2012 — отпуск по уходу за ребенком
    01.10.2012 — больничный лист по уходу за ребенком

    • admin:

      Вам могут выплатить больничный либо исходя из минималки, либо ,если вы напишете заявление, чтобы в расчетный период брались два года, предшествующие отпуску по беременности и родам, то исходя из среднего заработка за 2009-2010 год. (ФЗ 255-ФЗ ст. 14 п.1)

  16. Светлана:

    Добрый день.
    Я работаю в ООО «3» с 1 ноября 2011 года по текущий момент.
    С 1 июня 2011 по 30 октября 2011 — в ООО «2»
    С середины 2009 по 30 мая 2011 — в ООО «1».
    Общий страховой стаж более 10 лет.
    Как мне должен оплачиваться больничный лист в августе 2012 года, а так же особие по беременности и родам в 2013 году?

    • admin:

      В 2013 году пособие по беременности и родам будет рассчитываться по-другому. Сейчас не могу вам точно сказать, потому что закон постоянно изменяется. Больничный на каждом предприятии рассчитывается в зависимости от заработной платы. Понятия непрерывного стажа сейчас нет. Поэтому расчет будет производиться в ООО «3» по минималке, включая страховой стаж 100% (если он 10 лет).

  17. Евгения:

    Подскажите, сколько составит оплата больничного при уходе в декрет. Стаж более 8 лет, доход также выше максимальной планки. Жду одного ребенка. Правильно ли я поняла, что 1200 * 140 и все?

    • admin:

      1202*140 — это та сумма, которая выплачивается за счет ФСС. Остальная часть, если заработок выше установленного, выплачивается за счет работодателя.

  18. Полина:

    здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как мне должен быть начислен больничный. я в 2010 году закончила институт. с сентября 2010 года работаю в школе. 25 июля 2012 ушла на больничный и до сих пор не вышла — травма. Как мне объяснили, то за 2010 год работы 4 месяца, а считать все равно будут как за год. в общем у меня получается совсем мизерный больничный. хотя з/п в среднем 12-13 тыс. заранее спасибо.

    • admin:

      Да, расчет больничного производится, исходя из среднемесячной зарплаты за (2011+2010)год. Поскольку расчетный период отработан не полностью, больничный могут рассчитать, исходя из минималки, если он будет больше, чем исходя из фактического заработка. В любом случае сумма будет мизерная, поскольку у вас стаж маленький, а это еще 60% от начисленной суммы (в любом случае расчета).

  19. Ольга:

    Здраствуйте! скажите пожалуйста, если я примерно год не работала официально.но до этого официально была устроена несколько лет. сейчас устроилась опять официально. считается ли прерванным страховой стаж? все год, что я работала официально теряют свою силу или нет? отсчет начинается с нуля с момента нового официального трудоустройства? или все таки прошлый стаж учитывается не смотря на разрыв?

    • admin:

      Сейчас нет понятия «непрерывный стаж», есть только страховой — это тот стаж, в течение которого за вас перечислялись начисления с предприятия в Фонд социального страхования. При расчете больничных он уточняется в фонде. Это нужно для того, чтобы знать, какой процент от начисленной суммы брать для расчета больничного (60-100%). Расчет же средней заработной платы на каждом предприятии рассчитывается заново, соответственно, расчетный период берется только для того предприятия, на котором вы работаете.

  20. Евгения:

    Большое спасибо.

  21. Светлана:

    Здравствуйте!
    Также у меня вопрос:
    Мой страховой стаж более 8 лет, с декабря 2009 года я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу в октябре 2011г. В 2012г была на больничном с ребенком 3 раза: в апреле,августе, сентябре. Больничный мне был рассчитан исходя из среднего заработка за 2010-2011гг, где у меня практически не было никаких начислений. Случайно после расчета последнего больничного (за сентябрь) выяснила, что можно написать заявление, чтобы средний заработок был расчитан за более ранние годы. Ограничивается ли каким-нибудь законодательным актом срок перерасчета по уже начисленным больничным листам, если я хочу написать заявление, чтобы для расчета по больничным за апрель, август и сентябрь 2012г был взят заработок за 2008-2009гг?
    Какой максимальный среднегодовой заработок будет использоваться в этом случае? (если для 2010-2011гг это 415000+463000, то для 2008-2009гг будет 415000+415000?)
    И не поняла Ваш ответ:
    за Октябрь 7, 2012 в 4:26 пп
    «1202*140 — это та сумма, которая выплачивается за счет ФСС. Остальная часть, если заработок выше установленного, выплачивается за счет работодателя.» — а работодатель может оплатить больничный исходя из реального среднего заработка, даже превышающего для 2010-2011гг это 415000+463000? А чем это регламентируется?
    Заранее благодарна.

    • admin:

      До 2009 года было ограничение по максимальной ставке больничного. Ограничения по 2009 — 415000, 2010 — 415000, 2011 — 463000. Но согласно п.1 ст. 11 ФЗ-255 пособие начисляется в размере 100% среднего заработка. Если в расчетном периоде заработок был минимальный для начисления больничного, можно взять 2 года, предыдущих расчетному (2008-2009) по заявлению работницы. (ст. 14. п.1 255-ФЗ). Поскольку больничные вам уже были начислены и вы их получили, трудно сослаться на ст.15. п. 3 ФЗ-255, где перерасчет может быть не по вашей вине. Конечно, можно сослаться на ст. 15 п.2 этого же закона, хотя там оговариваются немного другие данные — отсутствие справки по зарплате. На практике перерасчет делается в течение 3 лет, хотя иногда ФСС отказывает в этом.

  22. Любовь:

    Добрый день!Подскажите пожалуйста,как мне должен был быть рассчитан больничный лист,если стаж у меня 1 год,а на больничном я была с 17,09 по 27,09? Оклад у меня 10000 рублей.

  23. Ренат:

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста, как мне должны рассчитать больничный лист, если я работаю в компании с 01.2011г по сей день. До этого работал в другой компании с 01.2008г и справку о доходах предоставить не могу.
    Заранее СПАСИБО!

    • admin:

      Больничный будет рассчитан из минималки, если фактический средний заработок будет меньше минимального ,если больше — то, как обычно: фактическую зарплату за расчетный период делят на 730. Страховой стаж (чтобы знать процент начисления 60-100%) нужно уточнить в Фонде Социального страхования. Если с вашей зарплаты раньше платились налоги, там есть данные.

  24. Евгения:

    Добрый вечер! Давайте разберем мой вариант. Ранее вы отвечали, что мне выплатят 1202*140. Это буде сумма из ФСС. Что выплачивает работодатель?

    • admin:

      Согласно ст. 11 п.1 ФЗ-255 пособие по беременности выплачивается в размере 100% среднего заработка. пункт 2 этой же статьи, где оговаривался максимальный размер выплаты, исключили из закона. Хотя на практике ФСС обычно не выплачивает больше максимума.

  25. Лена:

    для расчета больничного в 2012 года, надо брать заработок за 2010-2011 года, но работник в 2010 году находился в декретном отпуске, какие года брать?только 2011?

    • admin:

      Вы можете взять два года, предыдущие расчетному периоду (2008-2009), если это приведет к увеличению суммы больничного.(ст. 14. п.1 255-ФЗ). В любом случае расчеты ведется, исходя из фактического заработка за весь расчетный период. Декретные в расчетный период не включаются.

  26. Мария:

    Здравствуйте. скажите пожалуйста облагается ли больничный лист страховыми взносами в ПФР и ФСС? что то я запуталась

    • admin:

      Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя в первые три дня, остальная сумма — из средств бюджета Фонда социального страхования РФ (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Страховыми взносами не облагаются государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ и решениями представительных органов местного самоуправления. В законодательстве нет указаний на различия в статусе пособий, исходя из источника их выплаты — будь то деньги государственных внебюджетных фондов, деньги работодателя или бюджетные средства.

      Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности, является государственным пособием, установленным законодательством РФ. Поэтому страховые взносы на пособия не начисляются.

  27. Елена:

    Здравствуйте! скажите, пожалуйста,как будет рассчитываться больничный лист, если я на пенсии не работала 5 лет , а потом вышла опять поработать.

    • admin:

      Больничный начисляют по общим правилам: з/пл за 2 предыдущих года /730 и на дни больничного. Стаж, скорее всего, более 10 лет, поэтому берется 100% ( стаж проверяется в ФСС).

  28. кристина:

    здравствуйте!скажите вот такая у нас ситуация разобраться неможем!у меня муж работал на одном месте 8 лет офицально до июня2012г потом он уволился и устроился на др работу там отработал месяц тоже офицально т.к зарплата маленькая он опять ушели устроился не офицально отработал там до ноября в ноябре устроился на заработную работу и в апреле сорвал спину увезли в больницу там пролежал 1 месяц а больничный закрыли вообще копейки 10 тыс хотя зарплата у него была 25-27тыс почему так мало?

    • admin:

      Здравствуйте! Скорее всего, вашему мужу начислили заработок из минималки, поскольку он проработал на данном предприятии меньше полугода.

  29. галина:

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как нужно расчитать оплату по больничному в нашем случае: муж был сотрудником полиции 20 лет, сейчас муниципальный служищий 8 месяцев,е дают, в полиции справку не дают, говорят, что полиция не производила отчислений в соц.страх и больничный будет начислен по МРОт региона. Насколько это правильно?

  30. Александр:

    Как удачно нашел сайт. Прошу помощи работал в организации с 06.2011 по 01.2012 устроился на другую с 07.2012 по сегодня работаю и мне начисляют больничный мрот#24/730 и умноженная на стаж менее 5 лет 0.6(60%). Это правильный расчет больничного? Если я предоставлю справку с место работы где я работал 06.2011 по 01.2012 они должны будут расчитывать уже с средней з/п за 2 года ? Или надо 2 года не прерывного стажа?

Оставить комментарий