Расходы на фитнес для сотрудников облагаются НДФЛ: разъяснения Минфина.

оплата занятий в спортклубахНекоторые работодатели производят оплату абонементов в спортивные клубы своим работникам. Облагается ли расходы на фитнес НДФЛ? Минфин дает разъяснения на эту тему в своем письме № 03-03-06/1/61234 от 01.12.14. В нем чиновники дают ответ: стоимость абонемента в спортивные клубы (фитнес-центры), оплаченные работодателем за своих сотрудников, облагается НДФЛ. Сюда же относится и компенсация работодателем расходов на фитнес – абонементы своим работникам. К тому же расходы на оплату тренировок в спортивном клубе не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Данный вывод сделан на основании следующих актов.

На основании п.1 ст. 210 НК РФ в налогооблагаемую базу по НДФЛ включатся все доходы работника, полученные в денежном и натуральном виде. Доходы, не облагаемые НДФЛ, определены статьей 217 НК, где нет ссылки на то, что суммы компенсации расходов на абонементы в фитнес-клубы не облагаются НДФЛ. Таким образом, расходы на фитнес, оплаченные работодателем, должны включаться в доход работника и облагаться НДФЛ на общих основаниях.

Что же касается включения данных компенсаций в расходы компании, то Минфин здесь придерживается одного мнения: расходы на абонементы в спортивные клубы для работников не уменьшают доходы компании. Проще говоря, данный вид расходов оплачивается за счет чистой прибыли компании. Минфин ссылается на п.9 статьи 270 НК РФ, где четко прописано, что учитывать суммы, оплаченные за занятия в спортивных секциях, кружках или клубах, а также за посещения культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, в расходах компании работодателю нельзя.

Данный факт подтверждался неоднократно в письмах № 03-03-06/1/56736 от 11.11.14, № 03-03-06/1/52376 от 17.10.14. Подробнее здесь.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий