prednalog.ru

В местностях с особыми климатическими условиями применяются районные коэффициенты к зарплате. Районные коэффициенты также применяются и при расчете пособия по беременности и родам, рассчитанного из МРОТ. Рассмотрим данное правило на примере.

Пример. Сотрудница Харлова И.М. устроилась на работу в бюджетное учреждение 13.10.2013. Допустим, что до этого периода она нигде не работала, и устроилась на работу сразу после института. Харлова И.М. собралась в отпуск по беременности и родам с 13.03.2014г. Компания, в которой трудится работница, расположена на территории, где применяется районный коэффициент, например, в Челябинской области 15%. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам?

1. Харлова И.М. проработала менее 6 месяцев, к тому же в расчетном периоде 2012-2013годы заработка у нее почти не было. Следовательно, пособие по беременности и родам начисляем из МРОТ.

2. Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам с учетом районного коэффициента

182,60 руб. x 140 кал. дн. x 1,15 = 29 398,60 рублей, где

182,60 – среднедневная заработная плата, исходя из МРОТ (5554 руб.(МРОТ) x 24 мес.(расчетный период) / 730 дн.(количество дней в расчетном периоде))
140 ка.дней – количество календарный дней по беременности, если работница ждет одного ребенка (стандартная ситуация)
1,15 – 15% уральский коэффициент

Если бы работница до ухода в декретный отпуск работала весь расчетный период, тогда пособие по беременности и родам начисляем по общим праилам. Начисляется ли районный коэффициент в этом случае? Все дело с том, что при расчете среднего заработка работника районный коэффициент уже входит в заработок, и, соответственно, отдельно начислять его не нужно.