Компенсация за задержку заработной платы и отпускных в 2012году.

Компенсация за задержку выплаты зарплатыНа данный момент в ТК и ст.122 ГПК РФ внесены поправки о взыскании компенсации за задержку заработной платы и отпускных с работодателя в 2012году.

На основании чего работодатели должны письменно уведомлять работников о задержке зарплаты.

Исполнительным документом теперь является служебный приказ (Постановление, вынесенное судьей на основании заявления о взыскании долга).

Для судебного решения необходим расчетный листок работника с указанием сумм заработной платы и компенсации.

Согласно статьи 236 ТК компенсация за задержку выплаты зарплаты рассчитывается в виде процента за каждый день просрочки, но не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ.

За нарушение сроков выплаты зарплаты оплачивается штраф в размере 1000-5000 рублей для индивидуальных предпринимателей и 30000-50000 для юридических лиц (КоАП РФ).

Помимо штрафов предусмотрено приостановление деятельности до 90 дней.

 

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

2 комментария к записи “Компенсация за задержку заработной платы и отпускных в 2012году.”

  1. Во многих организациях зарплата делится на черную и белую части. Белая выплачивается вовремя, а вот черную приходится ждать. В этом случае можно рассчитывать на компенсацию задержки?

  2. Некоторые области жизни понять может не каждый. Вот налоги — из этой области))

Оставить комментарий