Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2012году в Челябинской области.

Минимальный размер оплаты труда в Челябинской области Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается  либо федеральными, либо региональными органами.

Федеральный размер оплаты труда

Федеральный  размер оплаты труда (МРОТ) определяется законодательно. в 2012 году он  составляет 4611 рублей в месяц и пока не планируется его изменение. Он не может быть ниже прожиточного минимума и действует по всей России согласно  ст. 133 ч.1. ТК.

Основанием использования Федерального размера оплаты труда являются следующие виды выплат:

-  оплата труда;

- определение пособия  по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

- другие цели обязательного социального страхования.

При расчете заработной платы за месяц, она не может быть ниже прожиточного минимума, если месяц отработан полностью. Норма рабочего времени определяется из расчета 40-часовой рабочей недели (статья 110 ТК).

Региональные размеры оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда может меняться  в зависимости от региона. Субъекты Российской Федерации могут устанавливать свои размеры оплаты труда, но они не могут быть меньше федеральных (ст.133.1 РФ).

Для этого подписывается трехстороннее соглашение (ч.6 ст. 133.1 ТК),   с участием  правительства региона, профсоюзов и объединения работодателей.

Поскольку в Законе нет четкого определения МЗП (минимальная заработная плата) , то регионы могут по своему усмотрению включать или исключать выплаты в состав минимальной заработной платы.

Так в районах крайнего Севера и приравненных к ним все надбавки входят в состав МРОТ и МЗП (ст. 129 ТК).

Самый высокий размер МРОТ утвердили в Москве, она составляет 11300 рублей.

С 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Челябинской области составляет 4611 рублей , а с 1 июля 2011года для организаций внебюджетной сферы размер увеличен до 6800 рублей. Эта ставка действует до 1 июля 2012 года, после этого периода о размере МРОТ можно узнать здесь.

Более половины регионов оставили МРОТ без изменения.

После подписания соглашения и опубликования его в средствах массовой инфрормации, предприниматель должны изменить МРОТ в течение 30дней, либо написать отказ с указанием причины.

Если у предприятия есть филиалы, расположенные в разных регионах, то у них действуют ставки МРОТ, характерные для данного региона. О региональных ставках можно почитать здесь.

 

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

4 комментария к записи “Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2012году в Челябинской области.”

  1. Спасибо за полезную статью!

  2. В Украине такие вопросы регулируются только центральными органами.

  3. Так и не раскрыт вопрос про уральский коэффициент

Оставить комментарий