Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается либо федеральными, либо региональными органами.
Федеральный размер оплаты труда
Федеральный размер оплаты труда (МРОТ) определяется законодательно. в 2012 году он составляет 4611 рублей в месяц и пока не планируется его изменение. Он не может быть ниже прожиточного минимума и действует по всей России согласно ст. 133 ч.1. ТК.
Основанием использования Федерального размера оплаты труда являются следующие виды выплат:
- оплата труда;
- определение пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
- другие цели обязательного социального страхования.
При расчете заработной платы за месяц, она не может быть ниже прожиточного минимума, если месяц отработан полностью. Норма рабочего времени определяется из расчета 40-часовой рабочей недели (статья 110 ТК).
Региональные размеры оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда может меняться в зависимости от региона. Субъекты Российской Федерации могут устанавливать свои размеры оплаты труда, но они не могут быть меньше федеральных (ст.133.1 РФ).
Для этого подписывается трехстороннее соглашение (ч.6 ст. 133.1 ТК), с участием правительства региона, профсоюзов и объединения работодателей.
Поскольку в Законе нет четкого определения МЗП (минимальная заработная плата) , то регионы могут по своему усмотрению включать или исключать выплаты в состав минимальной заработной платы.
Так в районах крайнего Севера и приравненных к ним все надбавки входят в состав МРОТ и МЗП (ст. 129 ТК).
Самый высокий размер МРОТ утвердили в Москве, она составляет 11300 рублей.
С 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Челябинской области составляет 4611 рублей , а с 1 июля 2011года для организаций внебюджетной сферы размер увеличен до 6800 рублей. Эта ставка действует до 1 июля 2012 года, после этого периода о размере МРОТ можно узнать здесь.
Более половины регионов оставили МРОТ без изменения.
После подписания соглашения и опубликования его в средствах массовой инфрормации, предприниматель должны изменить МРОТ в течение 30дней, либо написать отказ с указанием причины.
Если у предприятия есть филиалы, расположенные в разных регионах, то у них действуют ставки МРОТ, характерные для данного региона. О региональных ставках можно почитать здесь.
Бесплатная книга
Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.
Скорее в отпуск!
Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".
Спасибо за полезную статью!
В Украине такие вопросы регулируются только центральными органами.
Так и не раскрыт вопрос про уральский коэффициент
Спасибо, учту в следующих статьях.