prednalog.ru

Иногда предприниматели пользуются услугами надомников. Куда платить НДФЛ с заработка надомных работников, если работник трудится в другом городе, например?

На основании    п. 1 ст. 83 Налогового кодекса организации, имеющие подразделения в других районах  на территории РФ, обязаны встать на учет по месту регистрации своего подразделения. Подразделением на основании п. 2 ст. 11 НК является любая часть территории, на которой расположены рабочие места сотрудников. Рабочее место является стационарным в случае, если оно закрепляется за работником сроком более одного месяца – это то место, где он должен трудиться или пребывать там в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, и которое должно находиться под контролем работодателя прямо или косвенно (ст. 209 ТК).

Оборудованность рабочего места – это создание работодателем условий для нормальной работы сотрудника (Постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005).

Надомники на основании ст. 310 ТК - это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому, и работающие с материалами и оборудованием, приобретаемых либо за свой счет, либо за счет работодателя. На основании ст. 57 ТК в трудовом договоре обязательно должны прописываться следующие условия: место работы, сама работа и ее условия (например, разъездной характер работ и пр.). Если налогоплательщик затрудняется с определением места постановки на учет, то налоговый орган принимает решение самостоятельно на основании предоставленных ему документов (п. 9 ст. 83 Кодекса).  Это решение принимается либо налоговым органом по месту учета организации или по месту осуществления деятельности. Большое внимание здесь уделяется рассмотрению условий трудового договора.

На основании   п. 7 ст. 226 НК НДФЛ, удержанный с доходов надомника, должен быть перечислен по месту учета организации, если организация не подлежит регистрации по месту  нахождения обособленного подразделения.

Таким образом,

1. Местом работы надомника считается место его жительства.

2. НДФЛ с дохода надомного работника перечисляется по месту его жительства в случае, если там зарегистрировано обособленное подразделение организации.

3. Если организация не встала на налоговый учет по месту осуществления деятельности, то налог платится через головной офис.