prednalog.ru

На практике применяются разные формы выплаты заработной платы. Это может быть выдача наличных на руки либо перечисление зарплаты на карту. В трудовых договорах чаще всего нет оговорки на то, каким образом выплачивается заработная плата работнику. Так каким способом можно выдать зарплату сотруднику?

Ликвидация (реорганизация) предприятия может произойти в любое время. Как быть женщинам, находящимся в это время в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком? Обратимся к статье закона 261 ТК. В ней есть четкое указание, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Исключение составляет лишь

Депонированная заработная плата – это оплата труда, которую сотрудники по каким-то причинам не смогли получить вовремя, т.е. в течение срока выплаты заработка, установленного в организации. Этот срок, в который может быть превышен лимит кассы, устанавливается в количестве трех дней с момента получения денег в банке.

Что делать бухгалтеру, если остались долги за уволенными работниками? Как закрыть образовавшуюся задолженность? Такая ситуация на практике встречается довольно часто: работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Задолженность работника перед компанией при увольнении может возникнуть в следующих ситуациях, которые требуют более тщательного рассмотрения:

Индексация заработной платы - это повышение размера ее реального содержания по причине роста цен на товары и услуги. Порядок и расчет индексации заработной платы установлен в ст. 134 ТК. К тому же, по мнению Роструда, индексация зарплаты – это безусловная обязанность

Система премирования устанавливается в каждой организации самостоятельно. Она определена статьей № 114 ТК РФ, где организация сама устанавливает периодичность выплаты премии и ее размер. Сегодня поговорим о том, как рассчитать премию к зарплате. Для начала определимся, что же такое премия? Это денежное вознаграждение

Иногда работодатели грешат тем, что заставляют работников работать сверхурочно. Как правильно оформить сверхурочную работу и в каком размере ее оплачивать? Что такое сверхурочная работа? Это работа, которую выполняет сотрудник по инициативе работодателя, в течение времени, превышающего норму, установленную для данного работника.

Практически каждому работнику требуется справка по форме 2-НДФЛ. Как ее правильно заполнить, и в какие сроки передать, если у работника не было доходов или он работает в обособленном подразделении? Как рассчитать стандартные налоговые вычеты при нулевых доходах? Рассмотрим эти ситуации подробно.

На практике возникают ситуации, когда работник находится на больничном, и возникает необходимость его увольнения. Как уволить работника во время болезни и можно ли это сделать?