Новый расчет отпускных со 2 апреля 2014 года.

Новый расчет отпускных со 2 апреля 2014 года. Со 2 апреля 2014 года чиновники определили новый расчет отпускных. С этого момента для расчета среднего дневного заработка при оплате отпусков следует учитывать коэффициент не 29,4, а 29,3. Новые изменения вступили в силу на основании и принятых изменений в статью 139 ТК РФ, внесенных Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.14г.

Напомню, что при расчете отпускных следует руководствоваться следующим правилом. Сначала нужно определить средний дневной заработок. Для этого берем сумму заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, делим на 12, а затем делим на среднемесячное число календарных дней, которое было определено как 29,4 дня. По-новому, со 2 апреля 2014года, на основании поправок, данная константа составила 29,3 дня. Следовательно, отпускные сейчас нужно считать по-новому с новым коэффициентом 29,3.

Новый расчет отпускных при полностью отработанном времени со 2 апреля 2014 года.

Пример 1.

Монтажник  Ивлев С.К. собирается в отпуск с 14 июня 2014 на срок 28 календарных дней. Допустим, Ивлев С.К. расчетный период отработал полностью. Начисленный заработок за расчетный период составил 375 000руб.

1. Для расчета отпускных определяем расчетный период. В данном случае - с 01.06.2013 по 31.05.2014года.

2. Определяем средний дневной заработок Ивлева С.К.

СДЗ = 375 000 / (12 * 29,3) = 1066,55 рублей.

3. Рассчитываем сумму отпускных

Отп = 1066,55 рублей *28дней = 29863,40 рублей.

Получается, что новый вариант более выгоден для работника.

Расчет отпускных за на примерах за прошлый период смотрите здесь.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

1 комментарий к записи “Новый расчет отпускных со 2 апреля 2014 года.”

  1. Галина Колчина:

    Считаю,что формула расчёта отпускных не справедливая для работников часто направляемых в командировку. Обычно в командировку работник направляется в рабочее время и на выходные возвращается. При расчёте календарных дней в работе не учитывается ,доля выходных дней относящаяся к дням в командировке. Считаю,что календарные дни в работе должны рассчитываться пропорционально отработанным дням и тогда работник не потеряет при расчёте суммы отпускных.

Оставить комментарий