На основании Постановления от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» мы можем разобраться в нюансах исчисления отпускных. В предыдущей статье мы рассмотрели расчет отпускных в 2012году. Для более понятного определения отпускных рассмотрим расчет на примерах.
Расчет отпускных при полностью отработанном времени в 2012 году.
Пример 1.
Менеджер Петренко Л.И. собирается в отпуск с 14 апреля 2012 сроком на 28 календарных дней. Расчетный период отработан полностью. Начисленная заработная плата за расчетный период составила 263000руб.
1. Определяем расчетный период с 01.04.2011 по 31.03.2012года.
2. Определяем средний дневной заработок.
СДЗ = 263 000 / (12 * 29,4) = 745,46 рублей.
3.Сумма отпускных
Отп = 745,46 рублей *28дней = 20872,88 рублей.
Расчет отпускных при не полностью отработанном времени в 2012 году.
Пример 2.
Расчет отпускных при не полностью отработанном времени в 2012 году.
Слесарь Кривцов Л.Д. собирается в отпуск с 13 мая 2012 года сроком на 30дней. Начисленный заработок за расчетный период 305 000 руб. Расчетный период отработан не полностью:
- с 9 по 14 мая работник находился в командировке;
- с 24 июля по 6 августа работник болел;
- в сентябре работнику предоставлялись 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом;
- с 15 октября по 15 ноября работник находился в основном отпуске.
1. Определяем расчетный период: с 01.05.2011 года по 30.04.2012 года.
2.Определяем количество полных календарных месяцев: июнь2011, декабрь2011, с января по апрель 2012 – всего 6 месяцев.
3. Определяем количество календарных дней в неполных месяцах
Май:29,4 / 31 * (31 – 6) = 23,71
Июль: 29,4 / 31 * (31 – 8) = 21,81
Август: 29,4 / 31 * (31 – 6) = 23,71
Сентябрь: 29,4 / 30 * (30 – 4) = 25,48
Октябрь: 29,4 / 31 * (31 – 17) = 13,28
Ноябрь: 29,4 / 30 * (30 – 15) = 14,70
Итого календарных дней в неполных месяцах: 122,69 дней
4. Рассчитываем средний дневной заработок:
СДЗ = 305 000 / (6 * 29,4 + 122,69) = 1019,76 руб.
5. Определяем сумму отпускных:
Отп = 1019,76 руб. * 30 дней = 30592,80 рублей.
Расчет отпускных при не полностью отработанном времени в 2012 году, если работник работает меньше расчетного периода.
Пример 3.
Мастер по ремонту а/м Ковров И.П. работает в ООО «Автозап» с 19 апреля 2012 года. Отпуск работнику предоставляется с 6 декабря 2012 года сроком на 14 календарных дней. С 21 по 26 мая Ковров И.П. находился в командировке, а с 25 июля по 3 августа болел. Начисленный заработок за расчетный период - 148 000 руб.
1. Определяем расчетный период: с 19 апреля по 30 ноября 2012 года.
2.Определяем количество полных календарных месяцев: июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь – итого 4 месяца.
3. Определяем количество календарных дней в неполных месяцах
Апрель : 29,4 / 30 * (30 – 18) = 11,76
Май: 29,4 / 31 * (31 – 6) = 23,71
Июль : 29,4 / 31 * (31 – 7) = 22,76
Август: 29,4 / 31 * (31 – 3) = 26,55
Итого календарных дней в неполных месяцах: 84,79 дней
4. Рассчитаем средний дневной заработок:
СДЗ = 148 000 / (4 * 29,4 + 84,79) = 731,26 руб.
5. Определяем сумму отпускных:
Отп = 731,26 руб. * 14 дней = 10237,64 рубля.
На эту тему можно почитать расчет компенсации за неиспользованный отпуск здесь.
Методику расчета среднего заработка для расчета отпускных читайте здесь.
Бесплатная книга
Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.
Скорее в отпуск!
Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".
Спасибо огромное за примеры, наглядно и понятно, как правильно рассчитать отпускные! самое главное, что рассмотрены все возможные случаи при начислении отпускных.