prednalog.ru

До конца 2012года размер пособия по беременности и родам можно рассчитать двумя способами: по "старому" и по "новому". По заявлению самой женщины ей рассчитываются пособия одним из способов, который она выберет сама. Все о расчетах вышеназванного пособия мы рассмотрели в предыдущих статьях. Для более детального изучения рассмотрим расчет пособия на примерах.

Пример.

Менеджер  Капустина С.И. уходит в отпуск по беременности и родам с 1 сентября 2012 года. Ее заработная плата за предыдущие годы составили:

В 2010 году

с января по май – заработок 15 000 руб. ежемесячно;

в июне -  заработок составил 3 000 руб. и отпускные (из расчета 28 календарных дней отпуска) 12 000 руб.

с июля по сентябрь - заработок 15 000 руб. ежемесячно;

октябрь: заработок– 11 000 руб., пособие по нетрудоспособности (5 дней болезни) – 4000 руб.

ноябрь – заработок 15000 руб.

декабрь – заработок 15 000 руб. и премия 3 000 руб.

В 2011 году

с января по июнь – заработок 19 000 руб. ежемесячно;

июль: заработок 4 000 руб. и  отпускные (из расчета 28 календарных дней отпуска) 15 000 руб.

с августа по сентябрь - заработок 19 000 руб. ежемесячно;

октябрь: заработок – 9 000 руб., отпуск без сохранения заработной платы – 16 дней

с ноября по декабрь – заработок 19 000 руб. ежемесячно, в декабре насчитана премия  4 000 руб.

2012 год

с января по июль – заработок 21 000 руб. ежемесячно;

август - заработок – 17 000 руб., пособие по нетрудоспособности (8 дней болезни) – 4000 руб.

Делаем расчет пособия по беременности и родам по «новому».

Выплаты и вознаграждения за 2010 год:

1. Определяем заработок в2010 году:

15 000 * 6 + 3 000 + 12 000 + 15 000 * 3 + 11 000 + 15 000 + 3 000 = 179 000 руб.

2. Определяем заработок в 2011 году:

19 000 * 6 + 4 000 + 15 000 + 19 000*2 + 9000 + 19 000 * 2 + 4 000 = 222 000 руб.

3. Всего заработок за 2 года:

179000 + 222 000 = 401 000 руб.

4. Определяем среднедневной заработок:

401 000 / 730 = 667,12 руб.

5. Умножаем эту сумму на количество дней нетрудоспособности по больничному листку.

Отпускные по "новому" расчету входят в расчет пособия по беременности и родам, по старому - нет. Пособия по временной нетрудоспособности не входят ни в какой расчет.

Делаем расчет пособия по беременности и родам по «старому».

1. Определяем сумму заработка за расчетный период: с 1 сентября 2011 по 31 августа 2012 года.

19000 + 9000 + 19000*2 + 4000 + 21000*7 + 17000= 234000 руб.

2. Количество дней для расчета дней отпуска

365 – 16 - 8 = 341 день

3. Определяем среднедневной заработок

234000 / 341 = 686,22 рублей.

4. Умножаем эту сумму на количество дней нетрудоспособности по больничному листку.

Таким образом, выгоднее получился старый способ.

В каких случаях выгоднее расчет пособия по беременности и родам делать по старому?

1. Если в течение последних двух лет сотрудница не работала, часто брала больничные или дни без содержания

2. Если заработная плата в последних двух годах, предшествующих уходу в декретный отпуск, была ниже, чем в последний.

3. Если сотрудница имела статус ИП и по найму не работала

В каких случаях выгоднее рассчет пособия по беременности и родам делать по новому?

1. Если у женщины, уходящей в декрет, стабильный равномерный доход.

2. Если за последние месяцы, предшествующие декретному отпуску, доходы снизились.

3. Если доходы сотрудницы были минимальные или вовсе отсутствовали за 2 последних года перед декретом, или были перерывы в трудовом стаже.

4. Если сотрудница за последние два года имеет возможность подтвердить заработанные доходы.

Какой способ выбрать вам – решайте сами.

О том, как рассчитать детские пособия в 2013 году, читайте здесь.